人事经理
发布时间:2023-01-13
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岗位职责
1、根据集团人才发展战略,制定中长期人力资源发展规划;
2、根据集团业务发展需求负责企业文化建设工作;
3、根据集团发展战略编制、完善集团招聘体系、培训体系;
4、负责集团年度招聘计划、培训计划的制定及具体实施;
5、根据业务计划及组织架构编制、更新岗位说明书;
6、负责集团招聘工作的具体实施、招聘数据的统计分析;
7、负责集团培训工作的组织、实施,培训效果的跟踪;
8、建立员工培训档案、培训手册、培训工具包;
9、负责员工关系管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,35岁以下;
2、3年以上互联网行业人事经理岗位经验;
3、具备专业的企业人力资源管理专业知识,3年以上企业文化建设、招聘、培训实操管理经验;
4、有电商、互联网头部企业人力资源管理经验的优先考虑,待遇从优面议;
5、较强的沟通协调能力、能独立处理多部门跨层面的工作关系;
6、具备较强的责任感和事业心,较高的人力敏感度及判断力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
8、熟悉人力资源相关的法律、法规及政策;
薪资待遇:6-9k(固定工资+30-40%绩效工资)
联系人:黄女士18184828168