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疫情就是命令，防控就是责任。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省、市、区党委和政府有关工作要求,切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，集团成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，并就做好新冠肺炎疫情防控期间员工返岗上班有关事项作出通知：

一、高度重视、预防为主

集团成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，郑桂文任组长，陆潞、陈玉凤任副组长，张羽昊、施锦明、李响、桂俊蛟、黄晓莹、罗争梅为成员。各公司、各部门要通过工作群等网络平台，认真学习宣传各级党委、政府有关决策部署、疫情信息、安全防护知识和《云南天度集团新冠肺炎疫情防控手册》，科学应对，不造谣、不信谣、不传谣，增强防护意识, 落实防护措施，上班期间应全程戴口罩，勤通风、勤洗手，注意个人卫生，保持办公环境清洁卫生，不组织、不参加宴会聚餐等活动，切实降低传染风险、坚决遏制疫情在公司出现。

二、延期收假、远程办公

为最大程度保障员工健康安全，各公司、各部门根据实际情况可以灵活采取延期收假、远程办公、轮岗上班等三种方式。

（一） 个别部门延期收假：蔚岚公司因普洱地区将进行国家验收考核，景东、景谷、孟连公司员工及需要协助的公司其他人员（人员名单另行通知）在2月10号正常返岗复工，蔚岚其它子公司和部门员工延长假期到3月1日（3月2日开始正常上班）。 

（二）鼓励远程办公和轮岗制度：集团其他公司和部门定于2月10人开始返岗复工，集团鼓励具备条件的员工进行居家远程办公，真奥公司和技术部门可以采取轮岗制度减少公司上班人员聚集情况。在家远程办公人员应严格履行居家隔离制度，保持手机、QQ、微信等通信畅通，保持办公在线状态，随时响应客户和公司同事的工作要求，各公司和部门负责人要制定远程办公绩效考核目标和考核机制。 

三、及时排查、遏制疫情 

(一) 员工健康筛查防控：返岗上班前，各公司、各部门负责人必须排查每一名员工自春节放假以来的 14 天内活动轨迹及健康状况，并如实填写《返岗人员健康登记表》；各公司、各部门要加强动态排查力度，发现疫情相关情况及时报告。

1、目前仍在湖北省或其它疫情重点地区的员工，要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开；

2、近期本人及家庭成员有发热、咳嗽等症状，应就近就医，在解除居家隔离或医学观察后才能返岗复工；

3、近期有过去湖北等疫情重点区域、接触过湖北等疫情重点区域人员、接触过新冠肺炎感染人员或疑似感染人员，应及时向当地疾控部门和集团综合部报告。

(二)出现突发或特殊情况的处理措施：在经营运行过程中若发现异常情况，各公司、各部门负责人必须即刻向集团疫情防控工作领导小组报告，公司疫情防控工作领导小组将迅速报告属地街道办事处和政府相关部门，并立即进行现场封闭及人员隔离。

四、完善制度、严防死守：

疫情防控工作领导小组要对全体员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早上测量体温、发放并佩戴口罩、洗手消毒后方可进入办公区域，确保每天两次复工人员体温检测，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。疫情期间，不得新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者。

尽量减少会议，鼓励远程视频会议和电话会议；合理安排工作岗位，鼓励家庭远程办公；保持人员距离，减少人员聚集。综合部和各区县服务中心要严格检查口罩佩戴情况，未戴口罩者一律不得进入集团办公场地和区县服务中心。

五、准备物资、报备疫情 

综合部牵头采购足够的红外体温探测仪、消毒液、洗手液、酒精、口罩等疫情防控物资，定时做好办公场区、车辆等全面消毒、卫生保洁；对接触过湖北疫区人群，有咳嗽、发热、乏力或胸闷等不适症状及接触过各地确诊病例及医院医护人员的员工，及时报防疫工作领导小组，由小组成员及时、统一报备属地街道办事处。为防止二次污染，请大家将废弃口罩统一丢弃到公司指定处，方便集中做无害处理。

六、规范指南，印发手册

集团新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作小组制定了《云南天度集团新冠肺炎疫情防控操作手册》并予以印发，请各公司、各部门认真贯彻执行、严防死守、落实到位、不留死角，确保不出一例疫情。

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2020年2月8日